HR Business Partner

Ben jij op zoek naar een HR functie waarin je zowel beleid opstelt als uitvoert? Wij zoeken een doortastende HR Business Partner met een heldere missie: jij zorgt ervoor dat de juiste mensen bij Otherside werken zodat we onverminderd door kunnen groeien met Happy Professionals bij ons én bij onze klanten.. 

 

Functieomschrijving

In de afgelopen jaren is Otherside flink gegroeid: van 80 naar 150 medewerkers en we hebben de ambitie om daar lekker mee door te gaan! Zowel nationaal als internationaal hebben we grootse plannen. Om onze ambities op de juiste manier te realiseren hebben we een steengoed HR-team nodig, nu en in de toekomst. Daarom zijn wij op zoek naar een HR Business Partner met internationale ervaring die daadkrachtig aan de slag gaat om onze ambitie te realiseren.

We zoeken een echte aanpakker, iemand die al eerder met dit bijltje gehakt heeft. We hoeven immers niet het wiel opnieuw uit te vinden als jij de juiste kennis en ervaring hebt! Op dit moment ligt de focus van het HR team op het binden en boeien van happy professionals om onze (inter)nationale groeiambities te realiseren.

In de functie van HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het concretiseren en uitvoeren van de personeelsstrategie. Jij zorgt samen met jouw collega’s dat onderwerpen als employer branding, performance management, mobiliteit, diversiteit, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit goed aansluiten bij onze ambitie, zowel nationaal als internationaal. Hiervoor zoek je proactief de samenwerking binnen en buiten het HR-team op. Je stelt beleid op, implementeert en optimaliseert het beleid waar nodig en communiceert actief binnen de organisatie.

Gaan jouw handen direct jeuken als je dit leest? Dan komen we graag met je in contact!

Over jou

Voor het goed invullen van deze functie verwachten we een aantal vaardigheden:

  • WO werk- & denkniveau;
  • 3-5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als HR Business Partner of HR Adviseur, bij voorkeur in een internationale omgeving;
  • Je hebt brede kennis van HR en bent een goede sparringpartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden;
  • Je bent een aanpakker, stelt prioriteiten en werkt resultaatgericht;
  • Je bent nieuwsgierig, innovatief en een echte doorzetter;
  • Je gaat samen met anderen voor resultaat en kwaliteit;
  • Je bent gedreven om (samen met ons) echt het verschil maken.

Wat wij bieden

  • Een baan voor 32 uur per week met een bijpassend salaris;
  •  5 weken vakantie met de mogelijkheid om bij te kopen;
  • Werken waar jij het beste tot je recht komt;
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu net een week, maand of een jaar bij ons werkt;
  • Ongekend goede werksfeer. Met dagelijks een verzorgde lunch, maandelijkse borrels, legendarische Otherside at Work uitjes, kennis sessies om up to date te blijven en bordspelavonden;
  • Onbeperkt toegang tot het online welzijnsplatform OpenUp voor jou en je familie. Omdat wij het welzijn van jou en jouw naasten belangrijk vinden;
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, in een fijn, behulpzaam en gezellig team;
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord;
  • Een goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen.

Enthousiast?

Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie. 
Wil je even contact om te bepalen of deze functie echt bij je past? Bel of app dan met onze Corporate Recruiter, Rob: 06-39847619.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij een actuele verklaring omtrent het gedrag (VOG) en voeren wij een screening uit tbv jouw arbeidsverleden/opleidingen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Klik hier voor onze Privacy statement 

Klik hier om naar solliciteren te gaan.