Wij zijn op zoek naar een software engineer die het gaaf vindt om te werken aan de meest complete applicatie voor de bedrijfsgezondheidszorg van Nederland. Combineer jij technisch uitdagend werk in een moderne architectuur graag met het werken aan een belangrijke applicatie voor de goede begeleiding van medewerkers bij zowel verzuim als preventie van verzuim?
.
Als Software Engineer bij Otherside Software ben jij, samen met je team, verantwoordelijk voor een subset van de modules van onze webapplicatie voor de bedrijfsgezondheid. Het team bestaat uit een Product Owner, Scrum Master, Techlead, Requirements Engineer, meerdere Software Engineers en een Functioneel Tester. Tijdens 2-wekelijkse sprints ben je bezig met het toevoegen van nieuwe features, het oplossen van technical debt of het porten van onderdelen vanuit onze oudere architectuur naar onze nieuwe micro frontends. Hierbij is de focus op security en performance een continu onderdeel van het werk. Ook verwachten wij dat je borgt dat testcoverage toegevoegd of bijgewerkt wordt, zodat we de nieuwe release met vol vertrouwen kunnen releasen naar al onze klanten.
Bij Otherside Software geloven we daarnaast dat je jezelf moet blijven ontwikkelen en daarom geven we jou de ruimte op donderdagmiddagen om je kennis te verbreden en/of te verdiepen. Daarnaast hebben we na 4 sprints van 2 weken in de “bordloze week” 1 week de ruimte om te werken aan andere projecten in afstemming met je Techlead. Denk hierbij aan een gaaf idee om het product nog beter te maken of een proof of concept met een nieuwe technologie. Ook gaan we met het team naar meetings, zoals GoTo Amsterdam of DDD Europe.
Technologiën waar je bij ons onder andere mee aan de slag gaat:
Deze eisen en vaardigheden geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen en vaardigheden maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie.
Wil je even contact om te bepalen of deze functie echt bij je past? Bel of app dan met onze Corporate Recruiter, Rob: 06-39847619
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij een actuele verklaring omtrent het gedrag (VOG) en voeren wij een screening uit tbv jouw arbeidsverleden/opleidingen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Klik hier voor onze Privacy statement